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【干货分享】HR自由主题知识分享 |
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【打卡案例】今天是三茅2025年春节假期前的最后一个打卡日，是时候放松一下了。欢迎大咖老师在此分享知识、工作心得或生活感悟。期待各位同学参与...
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本期牛人
PS：点击牛人名片，可快速完成打卡并跳转至对应牛人的内容区域哦~（节假日或未开卡时点击无效）
MBA,企业HRD,三茅专栏作家
管理要会：顺势、明道、优术、践行、合众
Mercer薪酬绩效顾问，上市公司HRD
薪酬绩效设计师
总监
经理
本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。【摘要：本文第一部分分享了如何通过智慧布局有效缓解春节期间红包压力，让钱包免于失血的策略；本文第二部分则分享了实现春节期间耳根真正清净的方法与策略。】又到了自由分享的时间了，正好刚刚我收到了一位美女粉丝的求助，为了节省时间，本次就不以对话形式展开了，我以文章形式来回复我
作为一个由业务转型成为团队领导的职场人，我们要学会先从相对擅长的业务方面去规划树立自己的领导形象。而这样的塑造，需要在尊重成员现在工作状态的基础上，去了解岗位目标、能力状况，然后才能依据你更为专业的眼光，去做进一步的优化与明晰。
上个周给VP提供对关键岗位的薪酬对比分析，从外部调研机构拿到了对标企业及行业内的薪酬数据报告，行业内的报告提到：医药行业在23年的Q2-24年的Q1各季度招人数量环比下降10%，但招聘岗位提供的平均薪资却没有下降，维持在平稳状态。医药行业的多重因素铸造了人才价值的高地，本文从多方面展开分析，抛砖引玉，供大家思考。
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本文想强调文件解读力是职场管理者的硬实力。我分享了在企业混改等项目中，如何通过深度学习文件，从最初对文件的困惑到逐步理解并依此推进工作，最终成功完成任务的经历，呼吁读者重视文件解读，从中找到战略方向和解决之道。
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