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多名高工龄员工工龄清零,决策层用新主体隔离,怎么排雷?

公司目前拥有两条产品线,鉴于管理架构调整的需要,计划将其中一条产品线的全部人员整体划转至新设独立法人公司(新公司与现公司在法律上彼此独立)。此次划转的配套安排如下:1.合同重签:所有转入新公司的员工需...

岗位指南,研学活动助教,长白班享有节日福利

杭州程茗人力资源有限公司,可为研学教育机构以及喜欢青少年教育工作的求职者,对接研学活动助教相关岗位资源。偏好日间稳定上班,期待各类节日福利的小伙伴,可以通过杭州程茗人力留意长白班、节日福利这类招聘机...

问答:去公司报到途中被撞成重伤,还没签劳动合同,算不算工伤?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:案情简介2017年11月15日,江苏某公司向陈某发送入职报到通知邮件,明确了陈某在公司的工作岗位、薪资。邮件表明陈某可于2017年11月16日前往指定医院体检,根据自行需要于2017年11月...

连续签订两次劳动合同,期满后用人单位有权不续签吗

员工与用人单位连续签订两次劳动合同,第二次合同期满1个月前单位书面通知到期不再续签,劳动者提出续订并要求签无固定期劳动合同,用人单位不同意续订。请问这是否属于合同期满自动终止,支付补偿金即可,还是说...

问答:公司发合同模板,员工称不在乎,未签合同主张二倍工资?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:案情简介2023年8月23日,江苏某公司管理人员陈某赴广州与王某就销售工作事宜展开洽谈。同日14时59分,陈某通过微信向王某发送《职业经理人合作协议》电子文档。该电子文档载明了聘...
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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