老板让写劳动合同，反复反复老板都不满意，请问该怎么做？

乘风破浪01... 2023-02-14 11:03:02

老板让写劳动合同，我写看了很多资料和合同模板，写了好多次，每次拿给老板看，他都不满意，最后整的我自己也不知道怎么写？老板的意思大概是要站在公司角度，要去很好地把人管住，怎么管人，要具体，要深度，请问我该怎么写？

王泽强 2023-11-18 08:59 回复赞(0) 6楼

1、劳动合同不是什么都详细注明，可以用劳动部门的版本。
顺风路扛把子 2023-02-14 13:38 回复赞(0) 5楼

名词困境。因为老板小二文化，他应该要的是一套选用留育方案，但是要求员工最后签名留档，但是他认知里面要签字的东西就是合同，所以嘴里说出来的就是”劳动合同“字眼，跟你理解的劳动合同不是一个东西，所以永远不会在一个频道的。

乘风破浪0129 2023-02-14 14:58

@顺风路扛把子：他说的我就感觉是公司制度，员工手册等，合同里怎么能写那么具体深入的管理人的条款回复赞(0)

顺风路扛把子 2023-02-15 08:17

@小熊猫Bella：接下来你要做好成为你老板人生成长垫脚石的准备了。因为自己是”老板“，所以叛逆不听话，哪怕知道自己错了也不会承认的，为了面子只能开了你，然后再找其他人过来”毒打“他，继续”不服“继续换，到最后醒悟哦原来一开始的那个小熊猫是对的，但是，哎............就这样吧。所以，时刻准备跟他说：再不听话就要挨人事谈话了喔，后果很可能要开除的。回复赞(0)
秉骏哥李志勇 2023-02-14 12:18 回复赞(0) 4楼

你给老板讲：劳动合同装不下那么多具体的细节，公司可以制订相关的制度来协同管理。

两条线两条腿走路，就可以了。

实在不行，把公司的法律顾问叫来一起弄，让法顾给老板讲，老板会比较听话的。
秉骏哥李志勇 2023-02-14 12:18 回复赞(0) 3楼

你给老板讲：劳动合同装不下那么多具体的细节，公司可以制订相关的制度来协同管理。

两条线两条腿走路，就可以了。

实在不行，把公司的法律顾问叫来一起弄，让法顾给老板讲，老板会比较听话的。

乘风破浪0129 2023-02-14 14:57

@秉骏哥李志勇：这方面我又给老板暗示过，但是他认为就是要写在合同里，我也不知道该说什么了回复赞(0)
GG95 2023-02-14 12:09 回复赞(0) 2楼

一看就是老板不懂劳动合同，但是老板想要的是完善公司的规章制度，他以为是劳动合同；

告诉他使用当地的劳动合同模板就行，官网都有的下载；

再按照老板的要求写一份详细的规章制度；

乘风破浪0129 2023-02-14 14:56

@GG95：老板就说要劳动合同，全部写在合同里回复赞(0)

GG95 2023-02-14 15:15

@小熊猫Bella：轮到你给他普及知识了，劳动合同里面写太多反而限制公司的行为和管理，劳动合同是不能随便变更的，变更需要协商一致，员工不同意公司很难变更和调整；但是规章制度可以根据公司的需求定期调整，有些制度变更不需要员工同意，自主操作性更强；从这方面来讲老板就比较能接受了。回复赞(1)
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-14 11:55 回复赞(0) 1楼

这个事情可以交给法务建议，还有就是他对相关法律法规一点也不了解，让他给个模板吧，我预测一下你们公司50人以下还没有公积金的那种对不

乘风破浪0129 2023-02-14 14:55

@吴彦祖内蒙古分祖：是的，你猜的没错，根本不敢说让法务写，他会说你是干啥的回复赞(0)