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企业内部调研怎么做

美杜莎女王 2023-11-01 12:22:11
老师,你好,请教一下,企业做调研(关于内部沟通机制,组织体系,管理效力,激励机制和工作满意度),怎么做调研,用问卷调查还是访谈
  • 追梦大丫头

    追梦大丫头 2023-11-23 12:28 回复 赞(0) 14楼

    可以问卷调查结合访谈的形式同步进行。也可以按基层、中层、高层进行分类调研,高层可以采用头脑风暴、德尔菲法等。中层可以采用开放式的调研,收集的信息较为全面。基层一般会采用封闭式的调研,信息较为客观。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-11-22 14:35 回复 赞(0) 13楼

    采用问卷调查或者访谈都可以,或者两者结合

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-11-03 23:28 回复 赞(0) 12楼

    两者结合~

  • 杉猫

    杉猫 2023-11-03 14:42 回复 赞(0) 11楼

    一般两者需要结合,问卷主观性和隐瞒性太大,如要访谈佐证。

  • 行HR

    行HR 2023-11-02 10:43 回复 赞(0) 10楼

    根据目的,结合两种方式的优势及不足,再根据不同的人群选择匹配的方式

  • 上林

    上林 2023-11-02 10:14 回复 赞(0) 9楼

    都可以,采用何种方式局·取决于想要达到的效果和能否付出的成本。

  • 王泽强

    王泽强 2023-11-02 09:18 回复 赞(0) 8楼

    1、方式:问卷、访谈、了解记录、观察记录、意见邮箱、会议记录、资料上报等。

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2023-11-02 08:45 回复 赞(0) 7楼

    问卷调查优点,调查面广泛,全面,但是自由度不够,深度不够。

    访谈优点,自由灵活,可以就一点继续深入了解,但是效率不高,覆盖面不够。

    两者结合,核心人员可以访谈,普通员工可以问卷。

  • 安德洛玛刻27386

    安德洛玛刻27386 2023-11-01 16:47 回复 赞(0) 6楼

    我觉得2个结合吧,这样可以相互补充

  • 425534083

    425534083 2023-11-01 16:08 回复 赞(0) 5楼

    记名和不记名相结合吧,根据不同内容做不同调研方式。

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