公司一直以来都是转正采购买，跟公司提过这回事，还是没有变化，要怎么避免背锅呢
陈玉_ 2023-11-30 16:44 回复 赞(0) 24楼
1、社保、公积金是强制缴纳，但多数私企不缴纳。
2、即将进行年度规划，可以增设社保、公积金缴纳建议，同步提供法条，及员工不缴纳危害，如投诉、仲裁、罚款，补交等问题；
3、做好员工公积金、社保不缴纳的话术沟通，进行降低员工的主动仲裁、投诉问题；
4、社保属于强制性缴纳，员工可以以此来申请解除劳动合同，这点危害 比较大，重点做出企业文化及企业人才发展规划时强调，做好增员预算及对应再次招聘和罚款预算对比；
5、公积金属于强制缴纳，与社保的区别是，员工并不能以此来申请仲裁解除劳动合同，只能是上诉反馈到公积金管理处，申请公积金管理处查处后给员工补交，性质和行使权力单位不同。
6、若没有办法进行全部执行，可以尝试逐一推进，先解决社保，再解决公积金问题。
sahewuqfehwoiaJF 2023-11-30 14:47 回复 赞(0) 22楼
你有聊天记录就好了 有仲裁又不让你出钱赔付 咱们有工作记录提醒就好了
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
