在职员工已在单位正常缴纳社保，能否补缴入职前断交的社保？

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  树碑 2023-12-27 11:33 回复 赞(1) 16楼

  你们城市还能补缴前8个月的社保吗？是以个人名义还是公司名义？

  

  怀仁 2023-12-28 08:08

  @树碑：个人名义，按灵活就业的形式补缴；但是要公司先停保，有一定操作风险 回复 赞(0)
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  欧罗巴72708 2023-12-26 11:14 回复 赞(0) 15楼

  1、企业没有义务帮员工缴纳入职前的社保；

  2、员工可以咨询当地社保局，如何补缴断缴8个月的社保，是否可以按照灵活就业的方式补缴。

   
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  兰叶桂华 2023-12-22 13:39 回复 赞(1) 14楼

  要问当地社保局啊

  

  怀仁 2023-12-28 08:07

  @兰叶桂华：已经让员工到社保局询问了 回复 赞(0)
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  @木木 2023-12-21 13:59 回复 赞(1) 13楼

  入职前的断交社保问题可以让员工问当地社保局，话说目前也补不了那么久。你这边只需按照员工入职月缴纳社保即可。

  

  怀仁 2023-12-21 16:26

  @@木木：是的 回复 赞(0)
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  王泽强 2023-12-21 09:44 回复 赞(1) 12楼

  1、之前跟公司没关系就不用补缴。

  

  怀仁 2023-12-21 16:25

  @王泽强：好的 回复 赞(0)
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  红掌和火鹤 2023-12-20 20:53 回复 赞(0) 11楼

  要咨询下当地社保经办机构才知道，员工如何补缴。让公司暂停给他交社保，那还不是一样有空窗时间？而且公司还承担着风险呢，不好这么操作
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  陈玉_ 2023-12-20 16:55 回复 赞(1) 10楼

  补缴社保要看地方政策，现在很多地区不允许补缴社保了，因退休是享受累计缴费时间，而不是连续缴费。但是他的医保可定是断掉了，有些地区是医保断掉要重新开始，有的是享受待遇下调。

  另，你属于新公司，给员工正常缴纳是你的义务，补缴并不是现在公司的责任。若是政策允许，可以叫员工去缴纳自由自业者，补缴。但是 已经入职了，你要承担责任，所以一个月内没交社保你就违法了。

  

  怀仁 2023-12-21 16:25

  @陈玉_：是，入职当月有给员工购买 回复 赞(0)
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  陌上雪蝴 2023-12-20 16:54 回复 赞(0) 9楼

  1、社保是可以断交的，不在公司期间的8个月可以补缴也可以不补缴。医保是不可以断交。

  2、若本人要补缴，公司可以代缴，但是需要个人负担全部费用，同时公司领导要同意。

  

  怀仁 2023-12-21 16:24

  @陌上雪蝴：医保这块不能断交是因为啥，不能正常享用治病报销吗? 回复 赞(0)
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  争取早点退休 2023-12-20 16:32 回复 赞(0) 8楼

  入职之前的社保断缴，新公司没有义务帮员工补缴；

  咨询当地社保局，回答会更有针对性

  

  怀仁 2023-12-21 16:22

  @争取早点退休：好的，多谢 回复 赞(0)
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  行HR 2023-12-20 16:24 回复 赞(0) 7楼

  1.入职前的跟公司没关系，最好不要公司帮忙补缴；

  2.如果公司想帮忙，可以直接咨询社保局，问他们这种情况可以怎么处理，反馈给领导由领导决定

  

  怀仁 2023-12-21 16:22

  @行HR：是，这样是比较稳妥的做法 回复 赞(0)

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