半糖初见 2024-07-06 12:56 回复 赞(0) 22楼
冬至这样的节日对于员工来说，确实有着特殊的意义，饺子作为传统食物，承载着大家的期待。然而，由于种种原因，导致饺子没有按时送达，且口感也不尽如人意，这样的结果确实容易让员工产生抱怨，进而影响到你的情绪。在这种时候，建议你采取以下措施：
最后，请记住，工作中遇到问题和挑战是常态，关键是如何面对和解决。保持积极的心态和行动，相信你一定能够克服这些困难，取得更好的成绩。
行HR 2023-12-25 11:33 回复 赞(0) 14楼
1.首先人事行政岗位就是会面临这样的问题，现在遇到以后也一定还会遇到，所以抵触没有用；
2.就这个事件，可以自己再复盘下，是否有可以优化的：比如第一次订的时候，是否有考虑他们什么时候可以做好？是否来得及送？如果来不及是否可以安排同事提前到店里拿货？再比如临时去公司附近订，一开始为什么没考虑附近的订餐点，一开始就考虑附近的可能还有时间挑选下？最后给员工订饺子，这个饺子是额外的加餐还是替换？一般这种节气的传统都是平时正常的餐饮不变的情况下，增加一些节气特地的食物给大家，让大家感受的公司的用心。
3.所以我们需要的不是无用的抵触（主要是做个事情就得面对抱怨，避免不了）而是回过头看看是否有值得优化的，先改善自己“做事”的全盘考虑、细节考虑等。这样每次都是可以提升的，所以面对抱怨要考虑的不是抵触跟焦虑还是先思考为啥会抱怨。（有些抱怨是避免不了的，所以思考是为了发现自己的“漏洞”，如果没有“漏洞”，那就爱咋抱怨咋抱怨好了。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
