医疗期中到退休年龄，无法办理退休公司想与其终止合同是否有风险？

泓吉 2024-01-10 21:59:01

缪东彪 2024-01-13 19:12 回复赞(0) 18楼

有风险。

依据：《劳动合同法》相关规定：第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
焦虑的秃头怪 2024-01-12 16:45 回复赞(0) 17楼

合同应延续至医疗期结束
一支烟买醉0628 2024-01-12 15:32 回复赞(0) 16楼

公司应继续履行合同至医疗期终止。
425534083 2024-01-12 13:56 回复赞(0) 15楼

1.医疗期与退休，医疗期与合同终止两个没有多大关系。两者是分开的。
红掌和火鹤 2024-01-11 18:46 回复赞(0) 14楼

等医疗期接结束再协商吧
兰叶桂华 2024-01-11 18:06 回复赞(0) 13楼

有问题，找法条。看《劳动合同法》相关规定：

第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
安德洛玛刻27386 2024-01-11 17:18 回复赞(0) 12楼

医疗期不能解除员工，否则是违法解除，要支付经济补偿金，退休，如果到了法定退休年龄，合同自然终止啊，你最好去当地社保局咨询一下这个事情，每个地方不同，估计会存在点差异
阿东1976刘世东 2024-01-11 15:40 回复赞(1) 11楼

我们要知道一个问题。医疗期与退休并不存在因果关系。也就是你就算在医疗期，也是可以办理退休的。

而劳动合同解除与医疗期也不存在必然的关系。也就是合同到期了，医疗期如果需要有义务存续，是依然必须要存续的。

这些在律法上，都是存在的内容。
争取早点退休 2024-01-11 14:32 回复赞(0) 10楼

要等医疗期结束
一半是海水一半是火焰 2024-01-11 14:24 回复赞(1) 9楼

仲裁委裁决认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；曹某要求恢复劳动关系至医疗期满以及支付仲裁诉讼期间的工资的请求事项于法无据，对此不予支持。

实践中，有的地方的法院还区分未能办理退休是否属于公司的原因，如果不是公司原因，到期终止没有问题，如果是公司原因，可能会支持员工。