VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

为什么S13 HR都觉得自己很了不起??

惠妃4365... 2024-02-19 21:16:02

看过很多岗位的候选人,就以为自己长了很多见识,好像各个专业都懂一点?实际上别人做的事情,可能你皮毛也不懂,知道一两个概念就沾沾自喜啦??

别人跟你分享了一个故事,满足了你的八卦心理,你就觉得自己多看了一段人生经历?有病吧?讲述的与实际发生的事情是有区别的好吗?那当中不知加了多少粉饰,也不知略去了多少细节,多少牵扯,你听那玩意,除了听过,还有什么p用?

  • Ellie郁郁

    Ellie郁郁 2024-04-11 11:44 回复 赞(0) 10楼

    春天多喝枸杞,降肝火的。

  • 姝儿儿

    姝儿儿 2024-02-25 17:03 回复 赞(0) 9楼

    哇哦,肝火好旺啊,气大伤身呢

  • 杉猫

    杉猫 2024-02-23 15:49 回复 赞(0) 8楼

    不自知

  • 王泽强

    王泽强 2024-02-21 11:02 回复 赞(0) 7楼

    1、别人跟你说的,在你脑海中只是一个画面,只有真正经历了才是有切身的感受。

  • 藏龙卧虎的椰子

    藏龙卧虎的椰子 2024-02-21 10:15 回复 赞(0) 6楼

    没有没有,越干越憋屈,越干越卑微......

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2024-02-21 09:18 回复 赞(0) 5楼

    有道理,有道理

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-02-20 17:20 回复 赞(1) 4楼

    哪来这么大火气

  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2024-02-20 16:22 回复 赞(0) 3楼

    1. HR是企业与求职者之间的桥梁,肩负着招聘、选拔、配置人才的重要职责,如果他们能够成功地为企业招募到合适的员工,就会获得成就感,进而认为自己很了不起。 2. HR的工作涉及到了许多方面的知识和技能,包括招聘流程、面试技巧、劳动法规、职业规划等,如果他们能够熟练掌握这些技能,提供专业的建议和指导,也会让求职者对他们产生敬意,进而认为他们很了不起。 3. HR部门在企业中扮演着重要的角色,他们需要与其他部门保持良好的沟通和合作,协调各方面的资源,确保招聘工作的顺利进行。如果他们能够有效地协调各方资源,解决问题,也会让其他部门对他们产生敬意。

  • 浮升阳光

    浮升阳光 2024-02-20 16:07 回复 赞(0) 2楼

    经历往往和经验成正比的,但是资历又不等同于经历。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-02-20 15:31 回复 赞(0) 1楼

    活的是自己,说的是别人,会吹的人,总是比会做的人过得好,认同不?

    勤奋的小书虫

    勤奋的小书虫 2024-02-22 15:24

    @秉骏哥李志勇:十分认同,在职场上,很多领导反而会认这种会吹的人。 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
事业单位试用期工作总结
13小时前    员工关系
试用期给工资吗?
13小时前    员工关系
试用期没过工资怎么结算的?
13小时前    员工关系
实习期离职工资怎么结算
13小时前    员工关系
试用期的工作总结及自我评价
13小时前    员工关系
什么合同为无效合同
13小时前    员工关系
什么叫零星工程合同
13小时前    员工关系
什么是劳务用工合同
13小时前    员工关系
员工试用期合同怎么签
13小时前    员工关系
合同法对建筑工程合同有哪些规定
13小时前    员工关系
劳务合同怎么算违约
13小时前    员工关系
单方合同和双方合同区别
13小时前    员工关系
一年合同最长几个月试用期
13小时前    员工关系
试用期三个月签一年合同
13小时前    员工关系
三个月试用期只签一年合同
13小时前    员工关系
临时性劳务用工合同
13小时前    员工关系
转让协议与买卖合同区别
13小时前    员工关系
一年合同试用期是多长时间
13小时前    员工关系
什么是所有权保留买卖合同
13小时前    员工关系
劳动合同几年试用期三个月
15小时前    员工关系
退休人员返聘合同签几年合同
15小时前    员工关系
劳动合同签3年试用期是几个月
15小时前    员工关系
3年劳动合同最长试用期多久
15小时前    员工关系
买卖合同的种类有哪些
15小时前    员工关系
居间合同在什么情况下无效
15小时前    员工关系
居间合同的特征有哪些
15小时前    员工关系
个人劳务安全责任合同书
15小时前    员工关系
十年以上签什么合同
15小时前    员工关系
什么样的合同是有效合同
15小时前    员工关系
什么情况下用合同负债什么情况下用预计负债
15小时前    员工关系
买卖合同哪个是甲方
15小时前    员工关系
哪些合同属于技术合同
15小时前    员工关系
装修合同应注意什么
15小时前    员工关系
建设工程施工合同包括哪些工程
15小时前    员工关系
事业单位聘用合同和劳务合同
15小时前    员工关系
合同书什么意思
15小时前    员工关系
居间合同与买卖合同的区别
15小时前    员工关系
入职合同签几年有什么区别
15小时前    员工关系
竞业协议一般限制几年
15小时前    员工关系
保证合同包括哪些合同
15小时前    员工关系
哪些合同是无效合同
15小时前    员工关系
协议合同与合同的区别
15小时前    员工关系
居间合同的构成要件
15小时前    员工关系
合同3年试用期几个月
15小时前    员工关系
6个月试用期合同几年
15小时前    员工关系
试用期两个月合同签几年
15小时前    员工关系
委托合同什么意思
15小时前    员工关系
试用期三个月劳动合同几年
15小时前    员工关系
什么情况用合同负债什么情况用预收账款
16小时前    员工关系
事业单位三年以上合同试用期多久
16小时前    员工关系
试用期一个月合同几年
16小时前    员工关系
半年试用期签几年合同
16小时前    员工关系
有条件的合同叫什么合同
16小时前    员工关系
正式聘用合同
16小时前    员工关系
合同分为什么合同
16小时前    员工关系
聘用协议一般签几年
16小时前    员工关系
买卖合同属于什么合同?
16小时前    员工关系
人身合同属于什么合同
16小时前    员工关系
什么叫合同年
16小时前    员工关系
返聘合同几年一签
16小时前    员工关系
3年劳动合同试用期6个月
16小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同有何区别
16小时前    员工关系
购销合同是什么合同
16小时前    员工关系
单务合同有哪些合同
16小时前    员工关系
居间服务合同是什么
16小时前    员工关系
3个月试用期签几年合同
16小时前    员工关系
劳务合同书一般签几年
16小时前    员工关系
什么是正式合同
16小时前    员工关系
合同法调整的合同有哪些
16小时前    员工关系
一年期合同和三年期合同有什么
16小时前    员工关系
哪些合同是要式合同
16小时前    员工关系
合同签几年有什么区别
16小时前    员工关系
聘用合同是劳动合同还是劳务合同
16小时前    员工关系
入职合同劳动合同区别
16小时前    员工关系
居间协议和合同区别
16小时前    员工关系
三年的劳动合同试用期最长多久
16小时前    员工关系
劳动合同1年试用期几个月
16小时前    员工关系
买卖合同哪方出合同
16小时前    员工关系
一年的劳动合同试用期最长多久
16小时前    员工关系
什么合同必须书面合同
16小时前    员工关系
年度框架合同有什么用
16小时前    员工关系
合同一年试用期3个月
16小时前    员工关系
聘用合同几年一签
16小时前    员工关系
劳动合同3年试用期6个月
16小时前    员工关系
哪些合同属于重大合同
16小时前    员工关系
保证合同是什么
16小时前    员工关系
不签入职合同影响什么
16小时前    员工关系
签3年劳动合同可以辞职吗
16小时前    员工关系
劳动合同一般都签几年?
16小时前    员工关系
退休人员返聘合同一般为几年
16小时前    员工关系
居间合同生效的条件
16小时前    员工关系
六个月试用期几年合同
16小时前    员工关系
无限期合同和三年合同的区别
16小时前    员工关系
总价合同包括哪些合同
16小时前    员工关系
劳动合同最短签几年
16小时前    员工关系
承包合同属于什么合同
16小时前    员工关系
劳动合同一般是签几年?
16小时前    员工关系
合同有哪三个特点
16小时前    员工关系
1年的劳动合同试用期多久?
16小时前    员工关系
劳动合同第一年签几年
16小时前    员工关系
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 41

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 101

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 487

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了