在与员工签订劳动中，员工出勤时间为12小时两班倒，应该怎样签订才算合法呢？
四、工作时间和休息休假
第八条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1.实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八 小时，每周工作时间不超过40个小时，每周至少休息一天；
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
第九条 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
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