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关于持股平台

QQS 2024-05-09 17:24:05

各位老师们好!

接到老板的通知让建立员工持股平台,创建合伙企业,在这方面我还没有任何的经验,想求各位老师我该怎么样着手办理?需要走政务单位吗?求指导

  • 蜘蛛侠18741

    蜘蛛侠18741 2024-05-16 14:05 回复 赞(0) 6楼

    一般这种,是需要专业团队来操作,建议可找寻专业团队执行。

  • 上林

    上林 2024-05-13 08:32 回复 赞(0) 5楼

    集资诈骗?

  • bob1111

    bob1111 2024-05-10 11:55 回复 赞(0) 4楼

    同样不懂,虚心学习。但是,在现在的发展不景气的大背景下,个人高度怀疑老板的用意。虚拟股票或分红权都好理解,但老板如要推行实股股权分配,个人高度怀疑老板要转嫁风险

  • 妙无音

    妙无音 2024-05-10 08:59 回复 赞(0) 3楼

    专业问题,不敢随意发表意见

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2024-05-10 08:27 回复 赞(0) 2楼

    免费的是最贵的。

    免费的意见代价就是设计不好,产生的巨大损失。

    这类信息一定要找有经验有案例的专家、券商去问去学习,花给100万的代价一点都不多。

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2024-05-09 18:04 回复 赞(0) 1楼

    持股平台有多种方式,且较为专业,需要人财法配合开展,建议找专业人员支援吧,这里给你讲也是个大概,不具有很强的可操作性,因为方案本身需要结合老板的意见、公司现状及员工意愿。

    通常平台持股有虚拟持股(本质为分红权)和平台持股(工商显名)两种方式,后者需要注册有限合伙企业作为持股平台,其中GP为公司指定人员,跟投员工为LP;

    持股份额、买入价格、退出机制、金额、配股机制等,需要统筹来制定。

    过程中还涉及多份协议,如跟投协议、有限合伙章程、转股协议、一致行动人协议等等。

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众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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