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原工作单位加班费未按照国家规定发放，是按照固定额度发放法定节假日期间加班费用，请问有申诉期限限制吗
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老陈聊人资 2024-05-23 13:43 回复 赞(3) 6楼
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；然而，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效。因此，如果你在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班费的请求，都是符合仲裁时效规定的。
Robert44804 2024-05-23 11:33 回复 赞(0) 5楼
梁老师走江湖 2024-05-23 10:45 回复 赞(0) 4楼
劳动关系解除后1年内
妙无音 2024-05-20 15:22 回复 赞(0) 3楼
一楼正解
争取早点退休 2024-05-20 14:08 回复 赞(0) 2楼
前提是与原工作单位是否还存在劳动关系，参考1楼
上林 2024-05-20 11:53 回复 赞(1) 1楼
劳动关系存续期间的，没有申诉期。
劳动关系终止的，申诉期是1年以内。
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