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双十日月 2024-05-31 12:11 回复 赞(0) 5楼
HR的全才与否,取决公司的定位,如果公司的定位方向性很重要。完全是看公司业务和需求决定,说的再简单点,就是领导要求什么样的人才,那就匹配什么样的人才。
鲁赤耳 2024-05-27 09:47 回复 赞(2) 4楼
hr是不是人才,还得取决于老板定位
吴彦祖内蒙古分祖 2024-05-27 08:42 回复 赞(0) 3楼
专才 专才,每人是全才,只有专业序列及 管理序列
上林 2024-05-27 08:24 回复 赞(0) 2楼
未来的HR可能被AI取代了,啥才都不用做了!
老陈聊人资 2024-05-27 08:12 回复 赞(4) 1楼
未来的HR(人力资源)角色在发展方向上,全才和专才都有其独特的价值和需求。这主要取决于组织的具体需求、业务目标以及个人的职业规划和兴趣。
全才的优势:
专才的优势:
未来的发展趋势:
综上所述,未来的HR既可以做全才也可以做专才,关键在于如何根据自己的兴趣、职业规划和组织需求来做出选择。同时,持续学习和自我提升是保持竞争力的关键。
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