一半是海水一半是火焰 2024-07-18 10:46 回复 赞(0) 1楼
公司最近有几个动作：
一是人员九宫格盘点，对位于下位的员工会诫勉、调整，仍未改善的，会被换仓；
二是门店管理人员业绩好的与不好的门店对调，仍无法达标的会被淘汰；
三门店不盈利的关闭，人员遣散。
对于业绩要求高的公司，没有所谓的一团和气，老板们要的就是经营结果，没有人可以躺在功劳簿上坚持到退休，逆水行舟不进则退，虽然这很不人性，但确实是一些企业的现状。
有的领导会体量下属，有的也会迫于他的领队对他的压力PUA他的下属，对与错见仁见智吧，遇见什么样的领导看自己的造化了，换份工作也未必就可以预见好的领导。
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