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工伤认定里“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，如果员工在搭乘同事的摩托车上班途中，因为摩托车司机走神打滑摔倒导致后座的员工受伤，是否符合“在上班途中受到非本人主要责任的交通事故”。
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看世界听心声 2024-08-09 14:53 回复 赞(0) 7楼
交通事故有交通部门出具的交通事故认定书的，你是你认为，或他认为
杀阡陌11244 2024-08-07 14:18 回复 赞(0) 6楼
责任的认定主要得交警部门出具，具体是否是工伤得人社部门来定夺
顺风路扛把子 2024-08-01 10:18 回复 赞(0) 5楼
不符合。公共资源不应该浪费在这种不合本质精神的P事上。
上林 2024-08-01 08:37 回复 赞(0) 4楼
刘策策 2024-08-01 00:52 回复 赞(1) 3楼
员工搭乘同事摩托车上班，这确实属于“上下班途中”的范畴，是前往工作场所的合理路线和时间。摩托车打滑摔倒导致员工受伤，这应当被认定为“交通事故”，交通事故不仅限于车辆间的碰撞，也包括车辆因各种原因导致的意外事件。关于责任划分，由于摩托车司机走神导致打滑摔倒，员工作为乘客并无过错，可以认为员工在此事故中不承担主要责任。
所以，员工在搭乘同事摩托车上班途中因摩托车司机原因摔倒受伤，符合“在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故”的工伤认定条件。但具体是否认定为工伤，还需当地劳动部门或社会保险行政部门的审核决定。
luck915 2024-07-31 17:03 回复 赞(1) 2楼
真是很有意思的问题，员工搭乘同事的摩托车上班，摩托车司机走神打滑导致后座的员工受伤。如果骑车人不是你们公司员工，你应该就不纠结了吧，这就妥妥的符合工伤认定标准，上班途中，非本人主责，交通事故，三点都符合。骑车人是什么身份，其实没啥影响哈。
但是，这种交通事故，会有交警处理么，一般不是自己爬起来离开么？如果没有事故认定书，怎么证明是交通事故呢？
再说，你当时在现场么，你怎么确认事情就是这样呢？
所以，工伤认定是需要提供证据证明的，没有证据，认定也很难成功吧。
阿不未未 2024-07-31 16:22 回复 赞(0) 1楼
一般都是要有交警部门出具的事故认定书的，你这种情况比较特别，你可以问问人社局。
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