HR面试一般会问什么问题

HR面试通常会涉及以下几个方面的问题：

1. 个人背景和工作经验：HR会询问你的个人背景、工作经验、教育背景、职业规划和职业目标等方面的问题，以了解你的背景和经历。

2. 职业技能和业务能力：HR会询问你的职业技能和业务能力，包括专业技能、语言能力、计算机技能、沟通能力、团队协能力和问题解决能力等方面。

3. 工作态度和职业素养：HR会询问你的工作态度、职业素养和职业道德等方面的问题，包括你的责任心、自我管理能力、团队精神、沟通技巧、决策能力和创新思维等方面。

4. 对公司和职位的了解：HR会询问你对公司和职位的了解和认识，包括你对公司的文化、价值观、发展战略和职位的职责、工作内容和工作要求等方面的问题。

5. 其他问题：HR还可能会询问一些其他方面的问题，比如你的兴趣爱好、个人特点、优缺点等方面的问题，以便更全面地了解你的个人情况和职业生涯规划。

以上是HR面试常见的问题，不同公司和不同岗位可能会有一些细微的差异，面试前该了解公司的背景和职位要求，做好充分的准备。