恳求各位HR达人指点。我刚入职半个多月的时间,对公司还不算太了解。我公司典型的本土小私企,应该说就是个夫妻店,规模在二十多人。公司雇员大多数都跟老板有亲戚关系。我现在负责公司的人事管理,主要是招聘、员工关系管理,再就是打杂了。现在公司员工工作积极性不高,形成多个小圈子,大家都说给多少钱干多少活,消极怠工。老板要求我尽快想出一些办法调动员工工作积极性,形成良好的工作氛围。但是现在我有点不知所措,主要是还不了解各个人员的性格,一些问题员工可能是老板的近亲,所以不知道怎么权衡关系。老板还要求建立自己的企业文化,这个大家都懂得,谈何容易!
可以通过绩效考核与员工工资直接挂钩,以调动员工的工作积极性。
让老板多请大家吃饭吧!感情厚了,工作积极性就高了!