公司股东用个人关系接了会务接待的业务交给我，我该怎么办？

工作背景：我所在的公司是股东A和另一家公司共同投资合资而成的新公司，才成立几个月而已，我的岗位是该新公司的行政人事助理，公司经营范围就是软件开发和网站建设，我的直接汇报对象暂时是这个股东A，所有的工作任务也由他一手吩咐。这个股东A也有自己全资的软件公司，他还有几家皮包公司，也做软件，兼着还做会务接待。但他一直没招到专业的会务接待工作人员。

难题：我才入职第一天，股东A就将他私人皮包公司接到的会务接待业务交到了我这个毫无这方面经验的人事行政助理手上，我都不知道如何下手。尤其会务接待还涉及到金钱问题，想去问股东A，但股东A的口头禅是：我交给你的任务，你直接去完成就好了，我只看结果，不要问东问西。

问题补充：我这个新公司目前加我总共才4个人，公司财务和部分行政人事工作还是由股东A个人公司里的人在管理，估计后续相关工作会交接到我这边。会务接待业务 ，我上网查询了下，工作量很大，至少得三个人分工合作，我一个人完成全部完全不可能，而且公司内部也没有人可以配合我去做这项工作。

所以现在我实在不知道该怎么办，这项业务根本不在我的工作范围内，甚至不在我签合同的公司的经营范围内，股东又不太好相处，如果我搞砸了，责任是不要全部算到我头上？但我又不能直接拒绝这个任务，拒绝了，我的工作也会跟着丢了。大家有遇到过这种问题吗？都是怎么解决的？

回答一：

如果公司发展还可以，建议再招一个业务员。你做好自己工作的同时找个适合的时间向老板提提招聘需求