新劳动法规定是不是在同一单位工作满一年才能享有年休假

新劳动法规定是不是在同一单位工作满一年才能享有年休假 ？譬如2012年毕业的，在A公司工作了3年，2015年5月跳槽到B公司，那么在B公司可以享受年假吗？

回答一：

对年休假的连续工龄说实话，文件上说得也有歧义。

但是实践中，正规企业实操中。所谓的“连续一年”，指的是只要你曾经连续工作了一年，哪怕其他单位。就能够在现在单位休年休假。一般就是凭社保缴费记录来证明。

当然一般都理解为在本公司连续一年，其实这个从法理上是不对的。因为法律规定是从劳动者的角度来定义的。所以一般指工龄，而不是现在企业的司龄。

回答二：

    根据2015最新版劳动法第四章第四十五条【年休假制度】规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工在同一家单位累计工作已满一年不满十年的，年休假5天。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度没安排职工修满应休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

    希望我的回答能对你有所帮助。