我们公司是一家新成立的房地产公司,公司同事将近500多人,一直没有发放过工资条,我是新进公司的毕业大学生,经理要我来主导这件事,我想请教一下,怎么发放工资条,需要注意些什么,听说工资条是要保密,我想了解整个的流程。
工资条是财务制作和发放的啊。HR可以协助其进行,还是以财务为主来制订吧。
从为单位规避劳动风险方面工资条是一定要发的:法规政策要求《工资支付暂行规定》要求:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。另外,《劳动法》规定,员工对于企业的工资分配方案,享有知情权和监督权。目前使用较多的电子工资对公司管理更规范,对管理者来讲效率提升、对员工体验、及保密性更好
买一台爱普生的税控发票专用的针式打印机,再订一些专用的保密工资条,设置好格式,用excel做好工资,用word邮件合并功能进行工资套打。此方法正规,但是比较啰嗦,且成本较高。
工资条是打出来之后,一条小小的长长的纸条,你可以把名字露出来其他对折钉起来啊