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我们领导是政府机构出来的,公司成立10年了,原来公司一直没有制度,非常随性。后来换了一任董事长,开始严抓制度,去年开始陆续出来几个制度,今年我又做了一份制度清单给她,告诉她这些制度是我们目前最基本的也是目前急需要制度的,以表格类型发给她了,可是她回复我应该要做一个编制说明和编制原则,我一下有点搞不明白她什么意思,请问各位老师,编制说明应该从哪几方面写呢?
编制说明要具备以下几点,制度建立的背景,依据,试行期间可能遇到的问题及处理方式,适用后能达到的效果或者说是受益
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助