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本人入行HR八年时间,专职于做招聘,对于其他模块接触不多,尤其是绩效管理、薪酬管理两方面,之前的工作中历练不多,且所在企业这两个模块做得也很一般,自己虽然也在学习(看书、翻资料、做总结),但总感觉没有实战经验,很多东西就体会不深。有没有什么好的解决办法能掌握好这两个模块的精髓?
为什么接触不到,如果和你的规划不符合你完全可以再找一份符合自己工作,去操作。
要真正摸透,还是要实际操作。
学了理论,或许可以写出制度,但要实际实施了,才能发现其中的很多问题。
平时多与有相关丰富经验的前辈学习探讨了。
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助