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我们公司是做互联网金融的理财的,规模有20多人。前段时间公司的人力资源总监离职了,总经理要我重新做一个薪酬体系(要求是以岗定薪),因为我们公司以前是以薪定岗的。请问以岗定薪如何操作的。
一、部门定编:根据利润及人工占比,决定各部门要多少人
二、部门定员:哪些人归属这个部门
三、人员定岗:部门人员属于什么岗位
四、岗位价值评估:根据岗位价值评估确定职等
五、建立薪等薪级表:可将公司岗位分为一定数量级别与薪酬建立对等关系
六、撰写《薪酬管理制度》
下一篇:股权投资公司绩效考核方式怎么设计好呢
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助