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女职工小刘,怀孕三个月,公司因为连年亏要求小刘回家中待岗,并每月支付起最低工资标准,为其缴纳社会保险,小刘认为公司因为她怀孕故意降低其工资标准,并要求其待岗(小刘平均工资4000元,其中基本工资2000元,最低工资标准1200元),不同意待岗请求,请问公司这样做是否合理?
公司亏损有到人社局备案吗?备过案才可以这样做。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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