ChatGPT能帮HR做什么？

火爆全网的ChatGPT，可以写程序，可以写小说

也可以为你普及法律知识

但是我看当你问他怎么让员工自己辞职不给补偿金时

他的回答是应该按法律规定给予补偿金，他不做违背道德的事

前几天打卡话题讨论HR 会不会被取代

实际人际关系的处理和个性化解决方案这里，人是无可替代的

再想想ChatGPT还能为我们做什么呢？

回答一：       

GPT可以为HR提供以下帮助：

1.简历筛选：我可以通过自然语言处理技术帮助HR筛选候选人的简历，从而节省大量时间和精力。

2.面试安排：HR可以向我发送面试通知，并指定面试时间和地点。我可以通过自动化的方式协助HR进行面试安排。

3.员工培训：我可以为公司员工提供在线培训，并对员工学习情况进行监督和反馈。

4.数据分析：我可以帮助HR分析员工的绩效和离职率等数据，为HR提供决策支持。

总之，作为一名聊天机器人，GPT可以为HR提供各种自动化和智能化的服务，帮助他们提高工作效率和管理质量。

回答二：

招聘快速读取应聘者简历的关联信息，从而快速筛选简历。

薪酬快速获取行业薪酬水平。

写作快速完成标准化输入，如岗位职责的模板化输入，再进行人工调整。

可以试用一下三茅GPT。