大家在企业中做过这方面的培训或者沟通交流吗
效果怎么样
从个人经验来说,有效果。通过非人课程,非HR专业人士可以了解到招聘、薪酬福利、绩效管理等领域的基本知识和技能,有助于他们更好地理解和支持HR日常工作。 但是,和其他培训课程一样,如果希望仅仅通过一两次课程,就想解决很多长期存在的人力资源问题,也是不现实的。 最好在课程之初,就设定好合理的目标,并有后续跟进计划。
非人和非财是这些年比较火的企业培训课题,这个看公司的具体情况,如果业务已经属于成熟期或偏想成熟,可以考虑这个课程,对于中层管理者的影响是很大的,高层管理者会对一些事情有新的看法。
培训需要结合个人职业生涯规划会更好一些。