企业组织规划包括哪些内容

组织规划包括哪些内容？每个子模块又含盖哪些具体内容？谢谢~

回答一：

企业组织规划，这个问题太宏大了，内容太多，随便举三个方面：

比如战略规划（Strategic Planning）：确定企业的长期目标和愿景，以及如何实现这些目标的高层计划。这包括分析市场和竞争环境、识别企业的核心能力和优势、确定战略重点和优先级、规划资源分配等。

组织设计（Organizational Design）：建立组织结构，包括组织层次、职能划分、岗位设置、人员配备、工作流程等，以支持企业战略的实现。这包括确定管理层次、职责和权力、流程等。

人力资源规划（Human Resources Planning）：确定企业的人力资源需求和供给，包括人员数量、岗位需求、人员素质和能力要求等。这包括人才招聘、培养、绩效评估、激励等。

回答二：

 一个企业应该先有“企业使命”，由使命再去做好目标战略定位、最终体现创造价值的能力（价值观）。围绕企业使命、企业目标、企业定位、核心价值观，去构建组织架构，以实现战略目标、体现企业（团队、个人）价值和企业的可持续生存发展。