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A是门店部门的财务,经常打卡上班后脱岗外出,如果外出期间受伤这个算工伤吗?
外出期间,那么是工作,也要提供外出凭证的。这种脱岗外出肯定提供不了外出工作的凭证,算不得工伤。
不算工伤,可以列入制度,进行宣贯。如果员工要报,就实话实说,由工伤管理部门认定。
不算工伤。
有一点很重要,公司要能证明员工是脱岗,或者员工无法证明他不是脱岗。
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