员工违反竞业限制,准备进行调查,求推~/或者有什么比较好的调查方式吗?谢谢
没调查那是怎么知道员工违反的呢,或者说都知道员工违反了,为啥还要调查呢。
现实中并不存在你想要的那种合法的调查机构。
之前看到过当地公司的类似案例。公司的操作比较腹黑,不算高大上的那种。当时印象中对象公司请人专门跟拍了离职员工,还向离职员工邮寄快递,具体操作自己脑洞吧,不建议推广。 但楼主问题也很实际,现实。实操中比较高大上的操作也有,可以提前在竞业限制开始前约定,员工需要定期提交自己社保记录,工作情况说明等资料,但是这些操作貌似--防君子难防小人
可以打包给律师,让律师再整合资源从取证、起诉、执行一并做下来。