公司俩部门经理水火不容,在周会上大声吵架。会后就一直互不沟通,导致日常工作出现问题。比如涉及到对方部门的就找部门其他人绕过部门经理。像这种情况作为人事该怎么做?领导也发现了,并且跟我说了这俩人不说话,但也没有安排我做什么,只是陈述了这个问题。我需不需要有所动作,我能做些啥?这俩人矛盾积怨已久(听其他人说的),具体什么事情我也不清楚
躲远一点就好!
老板:我管得了就管,管不了我就把水搅浑。所以....
你完全不用管,应该管的也是你的上级。
他们两个的上级带着出去吃饭打牌唱歌钓鱼团建两天,可能会有好转