医疗期满,疾病尚未痊愈,如何休假?
医疗期是一个辞退的保护期,医疗期的存在前提是公司因为员工疾病不能正常工作,准备解除劳动合同了,所以才会有医疗期。如果公司没有想辞退员工的打算,那么员工有病治病正常休病假就可以,一年两年三年,都不是问题!
公司还想要这个员工就按病假呗
可以协商继续请病假,或者调岗,或者事假,或者辞职。
一是公司解除合同,支付补偿金及代通知金;
二是仍按照病假处理,与之前病假无异;
三是本人直接申请事假,公司按照事假处理,如果是此种情况,要保留员工自愿申请事假的证据,避免后续与员工再产生纠纷。