社保基数补差，前5个月代缴，已经不合作，需要联系补缴吗

公司在外省有几位员工，一直采用社保代缴的方式。今年5月底，与代缴公司的合作结束。6月起重签代缴公司。

11月初，新代缴公司发布政策公告：由于2024年社保基数上调，需要补缴本年度1月到10月的差额。

新代缴公司只操作6月到10月的补缴。

问题来了：1月到5月的补缴怎么样办？需要主动联系前一家代缴公司办理补缴吗？

另一个问题：如果没有操作补缴，会有什么影响？

回答一：

让新代缴公司一并代缴不可以吗？

回答二：

如果这批代缴的员工二个公司代缴的都是同一批员工，就前后分二个代缴公司在代缴社保，也就是第三方人力资源公司在参保，如果第一家交了1-5月的话，第二家是6月至今，然后当下要社保基数调整要补差额这一操作，正常情况下第二家也只能补6月至今，毕竟1-5月不在他家交的，是操作不了的，所以要补1-5月的只能让第一家社保代缴公司操作，具体对接下就可以也可以先咨询下当下社保局，正常情况下应该没有什么大问题；核心如果不给几个人补1-5月，当然是这几个有社保受一点影响了； 你描述的情况有点像： 一类A公司自己交社保的人员，在1-5月离职的那些人，A同样也不会给他们补差额一样，已离职人员，补差扣不回钱来，所以通常是不补； 二类：但如果A公司交社保的人员，在6月转到A公司集团下面另一个公司名下参保，还是在A公司上班，只是公司几个营业执照的话，那公司还是要给人补1-5月的社保的，用A公司账户申报1-5月补差，这种税务会计通常是比较精通对公业务的

回答三：

各地有差别，怎么感觉是江苏的，江苏这个月也有类似的补缴，但是江苏是在税务系统自动产生补缴数据，所以只要看哪家代缴公司产生了补缴数据就行？如果是其他省的，可以问下各代缴公司是否有数据，或者问下社保窗口：就问，员工6月份新入职的这家公司，怎么补缴1-5月份的

回答四：

新代缴公司为什么不能补缴之前的？问清楚原因。