学历起点低，35+职场15年，如何职业规划破圈

老师您好，我是职高起点。继续教育本科毕业。现在对职业发展迷茫，持有二级人力资源管理师。对招聘，劳动关系争议处理，资质管理有丰富经验。目前在职8年一家企业，一直求稳。但现在公司效益不好，想跳槽又无人问津。求指导。

回答一：

8年工作经历和实操经验是你最大的资本，不要纠结于学历了，毕业3年，99%的知识就都还给老师了，谁比谁能强多少，你说对不！

关于职业规划的问题，其实我觉得对于我们普通求职者来说不规划就是最好的规划，因为规划是需要与资源相匹配的，有钱有势，有家里背景和关系，你就可以按照这些资源来针对性的规划，但是对于自我奋斗的人来说，剧本不会按照我们规划的方向发展，所以积极应对，广撒网，不放弃任何机会与可能才是明智的，而所谓的职业规划其实就是把一部分可能性先回避掉了而已，所以越规划路越窄，机会也就越少。

回答二：

楼主不必太拘泥于学历这个点，你通过继续教育本科毕业，持二级人力资源管理师的证书，有丰富的人力资源工作实操经验，这个就是前期的持续学习积累的财富呀~

关于职业规划破圈的这个点，我和你年龄相仿，对你说的比较有感触吧，其实要实现职业规划破圈，方法有很多，不一定非得用跳槽来调整的，重点是你要思考清楚你想要的是什么，没有考虑清楚之前，不是很建议立马调整哦

回答三：

找工作还是看运气的，一直找到合适的岗位最好

回答四：

今年经济不景气，就业环境很差，很多企业都在亏损，裁员降薪，明年会更难，还是先待着吧，不建议跳槽，大龄跳槽阵亡率很高！

回答五：

好歹还有个二级证书呢  还有8年的工作经验 多看看