原公司A 的部分业务和团队被新公司B收购
现在A对被收购团队的研发主管发起竞业,不让去新公司B
这合理吗?
签竞业协议了吗?
竞业协议这个要约定补偿金额的,而且需要员工签字确认,员工自己权衡利弊,是留在A签竞业,还是去B,这个没什么合理不合理的说法。如果员工既不想和A签,也不想去B,不签字就行了哈,公司还能辞退你啊,本来就是怕你走了才让签竞业的。
有签竞业协议吗?有的话给钱啊,属于合理。没有的话,不能阻止他去。
商场尔虞我诈的谈合理?钱钱就是万恶之源,也是解决万恶之匙。
如果团队被收购了,就意味着大家同意在先,按照约定处理即可
如果以竞业限制要硬谈,那就给竞业费用,不让去可以,费用支付出来