关于工亡员工家属对按工伤保险条例赔偿不满足，所求更多问题？

企业发生员工工亡事件，公司已经交了工伤保险，也愿意依法进行处理，但是家属要求更多的补偿，一直无法协商一致，企业要怎么办？法律法规对企业承担家属处理公亡事件的费用有没有具体的要求？比如说限制家属的人数和承担多少天内的费用？还有具体的额度。如果国家没有规定，有没有什么案例，或者是江西省相关的一些规定？

回答一：

掰扯不明白就让法院判吧！

回答二：

公司按照规定的缴费基数缴纳工伤保险的话，依照《工伤保险条例》及相关规定，支付工伤保险待遇就好，企业没有其他法定义务。

回答三：

学习了1-4楼；法理情； 超出法定的，不合理或道德问题，问问老板的意思。

回答四：

我们处理的原则是： 一、既然教了工伤保险，那就由社保基金进行赔付

二、和家属谈的时候，单位一般会象征性的给几千块困难补贴，另外承担几天的家属处理后事的生活费（比如5天），过后的费用就由家属个人承担。主要还是看家属是否配合。

回答五：

1.企业依法缴纳了工伤保险，按照工亡处理即可，如果企业愿意出于人道主义多补偿一些没有问题，家属不愿意协商的，让家属走法律程序，家属闹事的，报警处理。

2.家属的花费是否由公司承担未见相关规定，理论上不需要承担的。