公司经营困难,公司想要劝退个别员工,作为HR该从哪方面着手处理呢?
Elliot19401 2024-01-23 15:15 回复 赞(0) 16楼
1、先跟公司领导沟通,劝退的标准是有偿还是无偿,有偿的话公司最多能给多少;
2、个别员工的信息要摸透:员工的入职时长、日常工作表现、以及员工的性格、个人情况、家庭情况,做到知己知彼;
3、谈:在谈的过程中就看hr的个人功力以及应变能力了,现在的员工多少都懂点劳动法,一味的硬来肯定不行,要有策略和方法,这个具体的情况需要具体分析
Elliot19401 2024-01-23 15:15 回复 赞(0) 15楼
1、先跟公司领导沟通,劝退的标准是有偿还是无偿,有偿的话公司最多能给多少;
2、个别员工的信息要摸透:员工的入职时长、日常工作表现、以及员工的性格、个人情况、家庭情况,做到知己知彼;
3、谈:在谈的过程中就看hr的个人功力以及应变能力了,现在的员工多少都懂点劳动法,一味的硬来肯定不行,要有策略和方法,这个具体的情况需要具体分析