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争取早点退休 2024-02-19 15:21 回复 赞(0) 6楼
明确各岗位的绩效指标
425534083 2024-02-19 14:23 回复 赞(0) 5楼
从上到下，鱼骨图分解。
大脸猫6688 2024-02-17 13:17 回复 赞(0) 4楼
通过设定明确的绩效指标、建立绩效考核体系、设定合理的奖惩措施、加强沟通和协作、引入绩效管理软件以及建立定期审查机制等方法，可以有效地实现职能部门绩效与企业经营业绩的挂钩。
缪东彪 2024-02-15 10:34 回复 赞(0) 3楼
企业经营目标分解到部门，成为部门重点工作。
秉骏哥李志勇 2024-02-14 16:33 回复 赞(0) 2楼
企业经营指标与职能部门主要工作密切结合并实行绩效管理。
王泽强 2024-02-14 11:42 回复 赞(0) 1楼
1、运用薪酬激励机制。
经济基础第20章考点梳理
万红coco
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