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三茅网 问答 正文
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试用期期限疑问点

阿拉蕾460... 2024-07-11 16:34:07
收藏 11

发表于课程：

人力资源职业经理人【中级认证班】【24年全新迭代版】

#新员工试用期管理#00:11:32#

管理层（例：总监、经理），第一本合同签订三年，试用期公司领导要求设为六个月，请问合法嘛？
  • 上林

    上林 2024-07-30 08:37 回复 赞(0) 11楼

    合法
  • 十一11

    十一11 2024-07-30 02:19 回复 赞(0) 10楼

    如果管理层的第一份劳动合同签了三年，那么公司设定六个月的试用期是完全合法的。按照劳动合同法，三年以上固定期限的合同可以约定不超过六个月的试用期。所以，这个安排没问题。
  • 住在玫瑰星球

    住在玫瑰星球 2024-07-13 17:07 回复 赞(0) 9楼

    合法的呀 

  • 阿不未未

    阿不未未 2024-07-12 14:17 回复 赞(0) 8楼

    合法的，有条款支持。

  • 早安晴天

    早安晴天 2024-07-12 14:03 回复 赞(0) 7楼

    合法，三年以上包括三年的

     

  • 飚哥

    飚哥 2024-07-12 10:53 回复 赞(0) 6楼

    合法

  • luck915

    luck915 2024-07-12 09:18 回复 赞(0) 5楼

    合法，详见劳动法第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2024-07-12 09:10 回复 赞(0) 4楼

    细节在于合同期限日相等，试用期到期日-1

  • 广州柴柴

    广州柴柴 2024-07-12 09:02 回复 赞(0) 3楼

    管理层（例：总监、经理），第一本合同签订三年，试用期公司领导要求设为六个月，请问合法嘛？

    合法。

    • 员工的试用期已经6个月了，那双方就要签订3年以上固定期限劳动合同或者签订无固定期限的劳动合同才行。《劳动合同法》中规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2024-07-11 16:51 回复 赞(0) 2楼

    合法

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2024-07-23 14:30
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