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实用性性比较强的证书,跪求各位大佬推荐~~~~~
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争取早点退休 2024-10-28 18:45 回复 赞(0) 7楼
感觉没多大意义,可以关注能力的提升
bob1111 2024-10-28 17:13 回复 赞(0) 6楼
支持前边的建议。人力专业方向提升的,可参考职业资格教程,口罩前已经剔除了职业资格目录,现在是地方安排考试,但专业提升还是可以的。经济师人力资源方向是现在人力对口的证书
职业提升方面,需要对劳动法务方面有所了解,前些年培训方向还有培训师教程,现在较少出现了
职业发展方面,需要对财务类知识有所了解。且能力类的提升多数无法通过考试学习来提升,需要自己多经历,多总结。且不是每个人都有提升能力的环境和机会
田田要向上 2024-10-29 09:51
吴彦祖内蒙古分祖 2024-10-28 10:21 回复 赞(0) 5楼
经济师吧人力资源方向,其实证书也没啥用
王姿懿19780 2024-10-28 10:19 回复 赞(0) 4楼
证书没太大用,一般求职公司也不看这些;如果想要提升下技能和hr视野,可以考虑人力一二级学学,另外也可以学学财务知识、劳动法之类
兔兔兔兔飞 2024-10-28 10:18 回复 赞(0) 3楼
实用性??整个高级职称吧,至少退休时有实用性。
证书都是为了考而考的 。实操没啥大用。
上林 2024-10-28 08:14 回复 赞(0) 2楼
说实话,都没什么用!如果说实用性的话,就更没什么用!
职场小马哥 2024-10-27 17:42 回复 赞(1) 1楼
成本较低可以考经济师序列:初级,中级,工作年限满足,可以直接报考中级,2门课程,三茅这里应该有培训课程,拿下不难,之后可以考并评副高,成本低,性价比高;
人力资源专业相关:国内的现在没有了,1-4级,现在怎么衔接不是很清楚了;国外的认证也有,有英文和中文的认证,这个感兴趣可以自行查一下,考试和注册成本大一些,要大几千,薪酬专项的要贵一些;
其余相关的:根据个人兴趣和未来规划,可以考虑一下财务初级、中级,人力资源工作到一定年限,你就会知道财务知识是你未来能否向上走的敲门砖,做个专员是不需要的。
田田要向上 2024-10-29 09:53
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