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管理半径是指一个管理者在组织中能够有效和高效地管理和影响的范围。这个概念强调了管理者在层级结构中的位置和对下属的直接管理范围。管理半径通常受到组织规模、结构和管理层次的影响。较大的管理半径可能表明一个管理者需要管理更多的团队成员,而较小的管理半径则可能表明更为精细和集中的管理。管理半径的合理设定有助于提高管理效率和组织运作的协调性。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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