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只奖不罚的绩效怎么做?

2024-06-14 11:49:31 116

只奖不罚的绩效怎么做?

做绩效,老板要求激励性,只奖不罚,但是还要控制成本不增加,真是难为人,请教各位大咖,如何操作。

回答一:

给你个建议:做加法 以及分或者得点的形式,累计到多少分或者多少点了,才有相应的奖励。没有达到积分或得点条件的不给积分就好了,这样就从面上造成了只奖不罚,但实际上并不是,而且还能有效保证公平性

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